
Wenn internationale Pflegefachkräfte einen Arbeitgeber in Deutschland und ihr Arbeitsvisum erhalten, beginnt für sie ein entscheidender neuer Abschnitt. Als spezialisierter Bildungspartner übernimmt Care Forward ab diesem Moment die volle Verantwortung für die fachsprachliche und kulturelle Qualifizierung. Unser strukturiertes Onboarding startet bereits etwa zehn Wochen vor dem eigentlichen Kursbeginn und ist darauf ausgelegt, einen reibungslosen Übergang in den deutschen Pflegealltag zu gewährleisten.
Bevor wir unsere internationalen Pflegekräfte persönlich kennenlernen, lernen diese erst einmal unser Bildungsprogramm kennen. Dafür erhält jede Person ein umfangreiches Handbuch, welches alle Informationen enthält, die für die Kandidat*innen relevant sind. Dazu zählen Infos zu der Dauer und dem Format von unseren Online- und Präsenzkursen, aber auch Hinweise zur Finanzierung über einen Bildungsgutschein sowie wichtige Grundregeln für gemeinsames Lernen. Ein zentraler Bestandteil unserer Vorbereitung ist außerdem die frühzeitige Einschätzung des Sprachniveaus. Wir treten bereits weit vor Kursstart persönlich mit den Kandidat*innen in Kontakt, um zu prüfen, ob ihre Vorkenntnisse für unser intensives Kursprogramm geeignet sind. Wir legen Wert auf eine stabile sprachliche Basis. Erfordert die Entwicklung einer Pflegekraft zusätzliche Unterstützung, finden wir das passende Kursmodell. Über alle Schritte halten wir Sie proaktiv auf dem Laufenden. So stellen wir sicher, dass nur Kandidat*innen am Kurs teilnehmen, die das Programm auch erfolgreich abschließen können.
Mehr Informationen zu unseren Kursangeboten finden Sie hier.
Sobald die Eignung bestätigt ist, sorgen wir für die komplette Ausstattung. Jede Fachkraft erhält von uns ein umfangreiches Willkommenspaket, das neben den notwendigen Kursbüchern auch die gesamte technische Ausrüstung enthält. Damit schaffen wir die infrastrukturelle Grundlage für professionelles Lernen und stellen sicher, dass alle Teilnehmer*innen vom ersten Tag an startklar für unser Bildungsprogramm sind, ohne dass für Sie als Arbeitgeber zusätzlicher Aufwand entsteht. Begleitend dazu etablieren wir eine moderne Kommunikationsstruktur, die weit über den klassischen Unterricht hinausgeht. In klassenspezifischen WhatsApp-Gruppen können sich die Teilnehmer*innen untereinander vernetzen und stehen in direktem Austausch mit uns und ihren Lehrkräften. Dies ermöglicht schnelle Rücksprachen und eine persönliche Bindung an das Programm.
Kurz vor dem ersten Kurstag bündeln wir zudem alle Informationen in einem Wilkommensmeeting, um letzte Fragen zu klären und die technische Einsatzbereitschaft final sicherzustellen. Hier lernen sich bereits alle Kandidat*innen kennen. Bei dem Willkommensmeeting sind immer alle Ansprechpersonen der Kandidat*innen dabei, damit unsere internationalen Kräfte von Anfang an wissen, an wen sie sich wenden können, wenn es mal Fragen oder Schwierigkeiten geben sollte. Außerdem stellen wir im Zuge dieses Meetings auch unsere Lernmethode vor und geben nützliche Hinweise für erfolgreiches Lernen.
Während wir die Kandidat*innen so fachlich und mental begleiten, koordinieren wir im Hintergrund die administrativen Schritte rund um den Bildungsgutschein. Für Sie als Pflegeeinrichtung bedeutet diese enge Begleitung durch Care Forward vor allem eines: Maximale Planungssicherheit und die Gewissheit, dass Ihre zukünftigen Fachkräfte optimal vorbereitet und erstklassig ausgestattet in ihre Qualifizierung starten.
Care Forward unterstützt internationale Pflegekräfte auf ihrem Bildungsweg in Deutschland bis zur erfolgreichen Integration in den deutschen Pflegealltag. Ob Anerkennungsverfahren, Sprachkurse, Kenntnisprüfung oder Nachqualifizierung – wir begleiten Sie individuell auf Ihrem Weg. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.