Qualität in der Pflege-Weiterbildung: Warum wir auf AZAV und das GAPA-Gütesiegel setzen

In der internationalen Pflegekräfterekrutierung und -weiterbildung ist Vertrauen die wichtigste Währung. Einrichtungen müssen sich darauf verlassen können, dass ihre zukünftigen Fachkräfte fachlich exzellent vorbereitet werden. Gleichzeitig brauchen die Pflegekräfte die Sicherheit, dass ihr Weg nach Deutschland fair und professionell begleitet wird.

Um diesen hohen Ansprüchen gerecht zu werden, setzen wir bei Care Forward auf zwei entscheidende Säulen: die AZAV-Zertifizierung und das GAPA-Gütesiegel. Unser Qualitäts- und Projektmanager Konstantin Esderts erklärt, warum diese Standards für uns weit mehr als nur Bürokratie sind.

Die AZAV: Unser Garant für geprüfte Bildungsqualität

Die AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) ist ein gesetzliches Qualitätssicherungssystem, das sicherstellen soll, dass staatlich geförderte Weiterbildungen professionell ablaufen und Teilnehmende erfolgreich in den Arbeitsmarkt integriert werden. Als AZAV-zertifiziertes Unternehmen unterliegen wir strengen, jährlichen Prüfungen durch externe Experten, in unserem Fall die CERTQUA.

Was bedeutet das konkret für Pflegeeinrichtungen?

• Förderfähigkeit: Nur durch diese Zertifizierung können Kurse über Bildungsgutscheine finanziert werden. Das sichert die wirtschaftliche Basis für die Qualifizierung Ihrer Fachkräfte.
• Qualifiziertes Personal: Während bei nicht-zertifizierten Anbietern die Auswahl der Dozenten oft intransparent ist, müssen unsere Lehrkräfte nachweislich hochqualifiziert und zertifiziert sein.
• Reaktion auf neue Standards – 100 % Live-Unterricht: Eine relativ neue Auflage der AZAV-Richtlinien besagt, dass Online-Unterricht für die Qualitätssicherung synchron stattfinden muss. Wir haben das nicht nur als Vorschrift gesehen, sondern sofort als Chance zur Optimierung genutzt: Unsere digitalen Kurse haben wir dementsprechend umgestellt, unsere Präsenzkurse bleiben weiterhin erhalten. Statt einsamem Selbststudium gibt es bei uns direkte Interaktion und eine Begleitung durch qualifizierte Lehrkräfte, die Defizite individuell erkennen und sofort beheben.

Das GAPA-Gütesiegel: Fairness als Versprechen

Zusätzlich zur gesetzlich geforderten AZAV haben wir uns freiwillig dem Regelwerk der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. (GAPA) angeschlossen. Dieses trägt das RAL-Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“.

Während die AZAV unsere Prozesse als Bildungsträger prüft, definiert das GAPA-Siegel unsere ethische Haltung. Konstantin betont: „Die GAPA-Mitgliedschaft spiegelt unsere Unternehmenswerte wieder – Transparenz, Verantwortung und Teamwork.“

Ein starkes Duo für Ihren Erfolg

Die Kombination aus AZAV und GAPA ist unser Qualitätsversprechen an Sie. Wir sorgen dafür, dass die Fachkräfte nicht nur fachlich durch zertifizierte Kurse (AZAV) glänzen, sondern auch durch einen fairen und wertschätzenden Rekrutierungsprozess (GAPA) langfristig an Ihr Haus gebunden werden.

Qualitätsmanagement ist bei uns kein statisches Dokument im Schrank, sondern ein lebendiger Prozess. „Wir nutzen Feedback von Teilnehmenden und Einrichtungen aktiv, um unsere Standards jeden Tag ein Stück besser zu machen“, so Konstantin.

Care Forward unterstützt internationale Pflegekräfte auf ihrem Bildungsweg in Deutschland bis zur erfolgreichen Integration in den deutschen Pflegealltag. Ob Anerkennungsverfahren, Sprachkurse, Kenntnisprüfung oder Nachqualifizierung – wir begleiten Sie individuell auf Ihrem Weg. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.