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AGB

(Für Teilnehmende und kooperierende Einrichtungen)

1. Allgemeine Informationen

Die Care Forward GmbH, Prinzessinnenstraße 19/20, 10969 Berlin, bietet anerkannte Bildungsmaßnahmen für internationale Pflegefachkräfte an, die auf die Kenntnisprüfung und berufliche Integration in Deutschland vorbereiten. Die Bildungsangebote sind gemäß AZAV zertifiziert und können durch Bildungsgutscheine gefördert werden.

2. Leistungsangebot von Care Forward

  • Sprachliche Vorbereitung (optional): B2-Deutschkurs mit fachsprachlichem Fokus in virtuellen Klassenzimmern.
  • Kulturelle & berufliche Integration: Begleitendes Programm zur Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung.
  • Theoretische Schulung: Präsenz- und Onlineunterricht über ca. 12 Wochen, blockweise organisiert.
  • Praktische Vorbereitung: Begleitet durch Mentor:innen in der Pflegeeinrichtung unter Verwendung des Praxisbegleitdokuments.
  • Prüfungsorganisation: Inklusive Erst- und Zweitversuch der B2- und Fachsprachenprüfung sowie der Kenntnisprüfung. Weitere Prüfungen sind kostenpflichtig. 

3. Pflichten der Teilnehmenden

  • Aktive und kontinuierliche Teilnahme mit mindestens 90 % Anwesenheit.
  • Erreichen von mindestens 70 % Leistungsquote in den Modulen.
  • Ordnungsgemäße Krankmeldungen mit ärztlichem Attest ab dem zweiten Fehltag.
  • Technische Voraussetzungen für Online-Unterricht (einschließlich Nutzung des gestellten Tablets). 

4. Pflichten des Arbeitgebers

  • Bereitstellung notwendiger Unterlagen für die Fördermittelbeantragung.
  • Fachliche Begleitung der Pflegekraft im Betrieb durch Praxismentor:innen.
  • Regelmäßiger Austausch mit Care Forward über den Leistungsstand der Teilnehmenden.
  • Organisation der Förderung über Bildungsgutscheine. 

5. Vergütung & Rücktritt

  • Die Maßnahme ist in der Regel zu 100 % förderfähig durch die Bundesagentur für Arbeit.
  • Ein Rücktritt des Arbeitgebers bei fehlender Förderung ist bis 14 Tage vor Kursbeginn kostenfrei möglich.
  • Fahrt- und Unterkunftskosten werden durch den Arbeitgeber oder die Pflegekraft getragen, sofern keine Förderung erfolgt. 

6. Urlaub und Abwesenheiten

  • Urlaub nur in unterrichtsfreien Zeiten und nach Genehmigung durch Care Forward.
  • Unentschuldigtes Fehlen oder nicht genehmigter Urlaub kann zum Ausschluss führen. 

7. Vertragsbeendigung

  • Für Teilnehmende: Kündigung bis 14 Tage nach Vertragsunterzeichnung oder bei Nichtförderung möglich.
  • Für Arbeitgeber: Kündigung mit sechs Monaten Frist zum Monatsende.
  • Ein Austritt ist bei wichtigem Grund (z. B. Erkrankung, Umzug) möglich.